老板別哭！2015道出了很多老板的心聲，有史以來商業環境革命性的變革，讓很多企業感覺到狼要來了？

2015年微軟關停全國多家工廠裁員9000人，知名手機零部件代工廠聯建科技宣布倒閉1000多名員工失業，東莞兆信通訊因資金鏈斷裂倒閉董事長高民自殺，優衣庫、耐克、富士康、船井電機、歌樂、三星等世界知名企業也紛紛在東南亞和印度開設新廠，加快了撤離中國的步伐，從這些大事件來看說明狼真的來了。

談及轉型升級，對于廣州東沛餐飲設備有限公司這家民營企業吳衛先生來說深得體會，從事餐飲設備銷售20多年以來，剛開始是一家傳統銷售公司成為一家成熟的網購公司，他常說的一句話未來是互聯網時代也是拼團隊時代，搭建一個精干型團隊是中小微企業轉型升級的重重之重，一個好的團隊不僅是企業持續發展的核心動力，更是轉型成功與否的決定性因素。

東沛歷經風雨走到現在，很慶幸是有這么一支優秀的團隊陪伴著公司走下去，只要公司須要他們永遠站在第一線，小到一件搬貨的事情，都能看得出這支團隊真的很了不起，從一樓到八樓男女接力，你一箱我一箱配全的相當到位，馬不停哋沒一會功夫一車貨物很快搬完，雖然事情少但看得出這支團隊做事協調能力及工作效益是非常值得肯定的，相信這樣的團隊不管在工作的大小事情都是非常優秀的，

2016一樣很堅難？企業轉型升級過程中，不僅是團隊的升級，老板視野和思想的也要升級，及企來文也至關重要，只有老板具備了升級的戰略眼光，才能在現有的企業資源中進行有效調配。

東沛做為一家優秀的餐飲設備生產于銷售一體企業時刻在準備著，因為吳先生說：2016他不想哭！